◆ORIGO chứng nhận quốc tế ◆
◆Sanwei International
Certification Ltd◆
Email.:salestw.origo@gmail.com
Chất lượng dịch vụ : Chuyên nghiệp, công bằng và công chính
Thái độ làm việc.: chính trực, nghiêm ngặt, tận tình
Tên đầy đủ của OHSAS18000 là Đánh giá Sức khoẻ và An toàn Lao động số 18000, là một tiêu chuẩn xác nhận của hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ quốc tế.
Tại sao OHSAS phát triển, chủ yếu bởi vì khi giải quyết vấn đề của khách hàng về quản lý an toàn vệ sinh, làm thế nào để nắm được vấn đề: thay thế tầm nhìn cao của BS8800 (chỉ là hướng dẫn, chứ không phải là tiêu chí xác nhận) mà trở thành chứng nhận chính thức của tiêu chuẩn quốc tế.
OHSAS18000 do Hiệp hội tiêu chuẩn Anh (BSI), hiệp hội Nauy (DNV) và 13 tổ chức khác của an toàn lao động và hàng loạt sức khỏe của các tiêu chuẩn được thiết kế để giúp các tổ chức kiểm soát rủi ro về sức khỏe và an toàn lao động và cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của mình.
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp là một mô hình quản lý sản xuất an toàn hiện đại từ cuối những năm 1980 , và vì vậy nó và ISO9000 , ISO14000 được gọi là thời kỳ hậu công nghiệp, trong đó nguyên nhân chủ yếu là yêu cầu phát triển riêng của doanh nghiệp. Với sự phát triển và mở rộng của các doanh nghiệp, doanh nghiệp phải áp dụng nhiều mô hình quản lý hiện đại và sẽ bao gồm kiểm soát chất lượng, vệ sinh lao động và quản lý an toàn lao động, bao gồm các hoạt động quản lý kinh doanh của doanh nghiệp phải khoa học hóa, tiêu chuẩn hóa và hợp pháp hóa.
Một số công ty quốc tế lớn nổi tiếng trong khi tăng cường những nỗ lực kiểm soát chất lượng, đã thành lập tương đối hoàn chỉnh kỷ luật tự giác hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn lao động, để nâng cao hơn hình ảnh xã hội của công ty và kiểm soát ,giảm thương tích nghề nghiệp tránh mang lại tổn thất.
Một lý do quan trọng đối với sức khỏe nghề nghiệp và hệ thống quản lý an toàn được sản xuất bởi quá trình hội nhập quốc tế tăng nhanh, do quá trình sản xuất có liên quan mật thiết đến sức khỏe và an toàn lao động là mối quan tâm ngày càng tăng và sự chú ý của cộng đồng quốc tế liên quan đến pháp luật này hơn các chính sách và các biện pháp kinh tế chặt chẽ cũng được áp dụng và cải tiến liên tục.
Vào những năm 80, một số nước phát triển đã đi đầu trong việc nghiên cứu và triển khai các hoạt động của hệ thống quản lý sức khoẻ và an toàn nghề nghiệp.
Trong số đó, Nước Anh vào năm 1996 ban hành BS8800 "Hướng dẫn về sức khỏe và hệ thống quản lý an toàn nghề nghiệp" Kể từ đó, một số tổ chức Hoa Kỳ, Australia, Nhật Bản, Na Uy cũng phát triển những hướng dẫn liên quan, năm 1999 Viện tiêu chuẩn Anh, Hiệp hội Na Uy và 13 tổ chức đề xuất hàng loạt tiêu chuẩn đánh giá sức khỏe và an toàn lao động (OHSAS), OHSAS18001 "quản lý an toàn sức khỏe và hệ thống nghề nghiệp – quy phạm", OHSAS18002 " hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp --OHSAS18001 Hướng dẫn thực hiện ", mặc dù các tiêu chuẩn tổ chức quốc tế (ISO) đã quyết định tạm thời không ban hành các tiêu chuẩn như vậy, nhiều quốc gia và tổ chức quốc tế tiếp tục tiến hành nghiên cứu và thực hành có liên quan, và sau đó tạo nên tiêu chuẩn ISO9000, ISO14000 .
II. Những lợi ích của việc thực hiện OHSAS18000
1, Tăng mối quan tâm xã hội và ý thức trách nhiệm của tổ chức, và nâng cao hiệu quả chất lượng tổng thể
2, Loại bỏ hoặc giảm rủi ro nhân viên và các rủi ro về an toàn lao động liên quan
3, Để tăng cường sự hấp dẫn của tổ chức và ý thức của nhân viên
4, Để tránh thiệt hại do tai nạn, bảo vệ thành quả hoạt động
5, Tối ưu hóa hoạt động sản xuất, nâng cao năng suất lao động
III. Các lợi ích chứng nhận
1, nâng cao hình ảnh công ty của công ty, tăng cường sự gắn kết.
2, để giảm rủi ro nghề nghiệp và sức khỏe rủi ro của kinh doanh, để đạt được kinh doanh bền vững.
3, để cải thiện quản lý nội bộ, để tránh các vấn đề an toàn lao động và sức khoẻ gây ra bởi tổn thất trực tiếp / gián tiếp.
4, trách nhiệm quốc tế / xã hội của doanh nghiệp.
5, phù hợp với xu hướng mới của thương mại quốc tế, phá vỡ rào cản thương mại.
IV. Lợi ích hệ thống
Thành lập Tầm quan trọng cho Tổ chức: Mặc dù không phải tất cả các tổ chức trong nước đều nhận được chứng nhận của OSHA, việc thiết lập hệ thống quản lý ATVSLĐ và tìm kiếm sự công nhận chắc chắn sẽ trở thành một xu hướng quốc tế mới với những lợi ích sau: :
(1) Có giấy chứng nhận hệ thống quản lý an toàn lao động và sức khoẻ thông qua việc công nhận bên thứ ba và đáp ứng các yêu cầu công bố bên ngoài và các tiêu chuẩn có liên quan để cải tiến hình ảnh tổ chức của công ty;
(2) Thể hiện mối quan tâm của người quản lý đối với nhân viên, thiết lập nền văn hóa tổ chức theo định hướng "người" và tăng cường sự gắn kết của công ty;
(3) Giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro về an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp của tổ chức, tránh những tổn thất trực tiếp và gián tiếp do các vấn đề liên quan gây ra và đạt được mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp;
(4) Cải thiện quản lý nội bộ thông qua sự tham gia có hệ thống và đầy đủ
(5) Cam kết tuân thủ pháp luật, các quy định và các yêu cầu khác, chủ động tuân thủ luật pháp và các trách nhiệm của tổ chức về trách nhiệm quốc tế / trách nhiệm xã hội;
(6) Phù hợp với xu hướng mới của thương mại quốc tế.
Từ việc chứng nhận hệ thống toàn cầu, xu hướng xác nhận sản phẩm, chứng nhận hệ thống quản lý sức khoẻ nghề nghiệp và an toàn sẽ trở thành rào cản phi quan thuế đối với thương mại. Việc sớm thiết lập một hệ thống và chứng nhận sẽ giúp các tổ chức nắm bắt cơ hội trong thương mại quốc tế.
-----------------------------------------------------------------------
1. Certification Introduction
OHSAS18000 full name is Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, is an international safety and health management system validation standards.
OHSAS is mainly developed to solve the problem of how to choose the customer base when testing the safety and health management system verification standards developed by a number of certification bodies and to replace the more well-known BS8800 (only a guideline rather than a verification standard) Formal verification of international standards.
OHSAS18000 is a series of occupational safety and health standards put forward by 13 organizations including British Standards Institution (BSI) and Det Norske Veritas (DNV) to help organizations to control their occupational safety and health risks and improve their occupational safety and health performance.
Occupational safety and health are the modern safe production management models that emerged in the world in the late 1980s. As the management methods of the post-industrial era like ISO9000 and ISO14000, occupational safety and health are one of the main reasons for their own development. With the development and growth of enterprises, enterprises must adopt a more modern management mode to scientifically standardize and legalize all production and management activities including quality control and occupational health and safety management.
While some well-known international large-scale enterprises vigorously step up their quality control work, they have established self-discipline and relatively complete occupational health and safety management system, which have improved their social image and greatly controlled and reduced their occupations Injury to bring the loss.
Occupational health and safety management system is another important reason for the acceleration of the process of international integration caused by the production process is closely related to occupational health and safety issues are increasingly being the concern of the international community and attention, the relevant legislation more Strict, relevant economic policies and measures are also constantly introduced and improved.
In the 1980s, some developed countries took the lead in studying and implementing occupational health and safety management system activities.
Among them, the United Kingdom promulgated the BS8800 Guidelines for Occupational Health and Safety Management System in 1996, and since then, some organizations in the United States, Australia, Japan and Norway have also made relevant guidelines. In 1999, British Standards Institution, Det Norske Veritas, etc. The organizations proposed OHSAS standards, namely, OHSAS18001 Occupational Health and Safety Management System - Specification and OHSAS18002 Occupational Health and Safety Management System - Implementation Guide of OHSAS18001, although the International Organization for Standardization (ISO) decided temporarily Such standards are not promulgated, but many countries and international organizations continue to carry out relevant research and practice and make them the next international standard after ISO9000 and ISO14000.
2. The benefits of implementing OHSAS18000
1, increase the social concern and sense of responsibility of the organization, and effectively improve the overall quality of the organization
2, Effectively eliminate or reduce employee risks and related occupational safety risks may be encountered
3, to enhance the attractiveness of the organization and the sense of belonging of employees
4, to avoid accidental losses, protect the operating results
5, optimize production operations, improve labor productivity
3. Certification benefits
1, enhance the company's corporate image; enhance cohesion.
2, to reduce occupational safety and health risks of business, to achieve sustainable business.
3, to improve internal management, to avoid occupational safety and health problems caused by direct / indirect losses.
4, do business's international / social responsibility.
5, comply with the new trend of international trade, breaking barriers to trade.
System benefits
Establishing Significance for the Organization: Although not all organizations in the country receive OSHA certification, setting up OSH management systems and seeking accreditation will surely become a new international trend with the following benefits :
(L) Obtaining the certificate of occupational safety and health management system through third-party accreditation, and meeting the requirements of external announcement and relevant standards to improve the organizational image of the company;
(2) Reflecting on managers' concern to employees, establishing a "people-oriented" organizational culture and enhancing cohesion of the company;
(3) To minimize or eliminate occupational safety and health risks of the organization and avoid the direct / indirect losses caused by the relevant problems so as to achieve the goal of sustainable development of the enterprise;
(4) Improve internal management through systematic and full participation
(5) Committed to comply with laws, regulations and other requirements, take the initiative to abide by the law, and consummate organizational / international / social responsibilities;
(6) Conform to the new trend of international trade.
From the global system certification, product certification trends, occupational health and safety management system certification will become a non-tariff barriers to trade. Early establishment of a system and certification will help organizations seize opportunities in international trade.
-----------------------------------------------------------------------
1.認證簡介
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛生管理系統驗證標準。
OHSAS之所以發展,主要為解決客戶群在對諸多驗證機構自行開發的安衛管理系統驗證標準時,如何取捨之問題:以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要,而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。
OHSAS18000是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出的職業安全衛生系列標準,旨在幫助組織控製其職業安全衛生風險,改進其職業安全衛生績效。
職業安全與健康是80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為後工業化時代的管理方法,其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大,企業必須採取更為現代化的管理模式,將包括品質管製、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。
國際上的一些著名的大企業在大力加強品質管製工作的同時,已經建立了自律性和比較完善的職業健康安全管理體系,較好地提升了自身的社會形象和大大地控製和減少了職業傷害給所帶來的損失。
職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的,由於與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視,與此相關的立法更加嚴格,相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。
在80年代,一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動。
其中,英國在1996年頒佈了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》,此後,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也製定了相關的指導性檔,1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價係列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業健康安全管理體係——規範》、OHSAS18002《職業健康安全管理體係——OHSAS18001實施指南》,儘管國際標準組織(ISO)決定暫不頒佈這類標準,但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究和實踐,並使之成為繼ISO9000、ISO14000之後又一個國際關注的標準。
2.實施OHSAS18000的好處
1、增加組織社會關注力和責任感,有效改善組織的綜合素質
2、有效消除或降低員工風險和相關方可能遇到的職業安全風險
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感
4、避免意外損失,保障經營成果
5、優化生產作業活動,提高勞動生產力
3.認證益處
1、提升公司的企業形象;增強公司凝聚力。
2、減少企業經營的職業安全衛生風險,達到企業永續經營。
3、進行內部管理改善,避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失。
4、善盡企業的國際/社會責任。
5、順應國際貿易的新潮流,突破貿易壁壘。
4.體系益處
建立對組織的意義:雖然全國範圍內不是所有組織都獲得職業安全衛生管理體系認證,但建立職業安全衛生管理體系並尋求認證必將成為國際新趨勢,其帶來的利益具體表現在以下幾方面:
(l)通過協力廠商評審,取得職業安全衛生管理體系認證證書,並對外公告與有關標準的符合性,從而提高公司的組織形象;
(2)體現管理者對員工的關心,建立"以人為本"的組織文化,增強公司凝聚力;
(3)最大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險,避免相關問題所造成的直接/間接損失,達到企業永續經營的目的;
(4)通過體系化和全員參與,完善內部管理;
(5)承諾符合法律法規和其他要求,主動守法,善盡組織的國際/社會責任;
(6)順應國際貿易的新潮流。
從全球體系認證、產品認證的發展趨勢看,職業安全衛生管理體系認證將成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系並通過認證,可幫助組織搶佔國際貿易先機。